Aalto on tehnyt Suomessa vuosikymmenien uran yritystapahtumien parissa.

Vilkas keskustelu ei ole selkeän päätöksen synonyymi, Harri-Pekka Pietikäinen kirjoittaa.

Lähes joka toinen tallettaisi tonnin tilille.

Musiikki, juoksu ja lasten kuraleikit elävöittävät työn tekoa, Lilli Loiri kirjoittaa.

Yhdeksän kymmenestä on saanut hutilahjoja.

Jos työelämässä hyväksytään vain hyvän tyypin muotti, jotain olennaista katoaa, Marica Thorén kirjoittaa.

Ai ei maailma ole epätasa-arvoinen? Hold my beer, Emmi Paunonen kirjoittaa.

Kiitos suomalaisille ominaisen hiljaisen kohteliaisuuden, kroonisesti vittuuntuneet saavat rellestää melko vapaasti työyhteisössä, Harri-Pekka Pietikäinen kirjoittaa.

MarkkinointiUutisten gallupissa selvisi, että tekoäly ei vie viestintäalan työpaikkoja.

Yliopistonlehtori Eliisa Kylkilahti yhdistää tutkimustyössään kuluttajantutkimuksen, liiketaloustieteen ja kestävyystieteet.

Johtamisen on sopeuduttava maailmaan, joka on jatkuvassa muutostilassa sen sijaan, että se yrittäisi kontrolloida sitä. Sopeutumisessa auttaa flux-ajattelu, joka auttaa hyödyntämään epävarmuutta mahdollisuutena.

Teknologiayhtiö Xeron toimitusjohtaja Sukhinder Singh Cassidy painotti Nordic Business Forumissa arvojen ja toiminnan yhteensopivuuden tärkeyttä yrityskulttuurin kehittämisessä.

Yhden opiskelijan nimittäminen yrityksen hallitukseen ei ole todellista osallistamista, Sanna Erkkilä kirjoittaa.

Huonosti käyttäytyminen on typeryyttä, joka tuhoaa bisnestä, Marica Thorén kirjoittaa.

Juha Nikkilä vastaa omalta osaltaan Ivalon palveluportfolion, strategian ja liiketoiminnan kehityksestä.

Kaikki hyvä on mahdollista, ellei jopa todennäköistä, kun joutuu irtisanotuksi, Lilli Loiri kirjoittaa.

Poliittisuus ja ideologisuus tuntuvat olevan julkisen keskustelun kirosanoja, Simo Rissanen kirjoittaa.

Kaikissa keskusteluissa ei riitä pelkkä halu olla jotain mieltä, Harri-Pekka Pietikäinen kirjoittaa.

Arkipäiväinen totuus riittää, kun halutaan kertoa työelämän tragedioita, Lassi Perämäki kirjoittaa.

Kun työelämä on jatkuvassa muutoksessa, yhä useampi saattaa kaivata työltä vakautta jännityksen sijaan, sanoo Rosanna Lyytinen. Hänet ja Christina Forsgård palkittiin viime vuoden Finnish Comms Awardsissa. Molemmat kokevat olevansa viestijöinä vastuunkantajia.

Stipendit jaetaan vuosittain ensi vuoden alusta alkaen.

Vuonna 1957 syntynyt Soini toimi Sanoman johtoryhmän jäsenenä vuodesta 2010 ja Sanoma Media Finlandin toimitusjohtajana vuodesta 2014 lähtien vuoteen 2015 saakka. Tässä artikkelissa Soinia muistelevat hänen ystävänsä ja entiset työtoverinsa.

Irina Kalmi, Kert Kenner ja Rita Kerola ovat kaikki aktiivisia ja vaikutusvaltaisiakin Linkedinissä. Matka vaikuttajaksi on kuitenkin ollut kaikilla hieman erilainen.

Kielenhuollon sijaan mediatalot panostavat nyt artikkelien rikastamiseen, multimediaominaisuuksiin ja tekoälyyn, sanoo Helsingin Sanomien entinen kielenhuoltaja Ville Eloranta.