Yli puolet tekijöistä uskoo tulojen heikentymiseen erityisesti pitkällä aikavälillä.

Tilaisuuden voittaja pääsee kisaamaan kansainväliselle tasolle.

Yhden opiskelijan nimittäminen yrityksen hallitukseen ei ole todellista osallistamista, Sanna Erkkilä kirjoittaa.

Vain joka kuudes suomalainen työnantaja kertoo panostavansa tuloerojen poistamiseen.

Markkina on polarisoitunut.

Yli puolet kokee, että työnantajat vaativat hakijoilta kohtuuttomia asioita.

Palkinnot jaetaan helmikuussa Helsingin Messukeskuksessa.

Irtisanomistarve on alustavan arvion mukaan noin 45 henkilöä.

Erityisesti Itä-Suomessa on vaikeuksia pysyä muun maan kehityksen matkassa.

Vapaus on listattu Suomen nopeimmin kasvavien yritysten joukkoon.

Markkinointialan tilanne on vakaampi.

Hakijat olivat aiempaa nuorempia.

Malmberg kertoo alan kansainvälisten supertähtien sijaan ihailevansa vanhoja kollegoita ja puolisoaan.

Huonosti käyttäytyminen on typeryyttä, joka tuhoaa bisnestä, Marica Thorén kirjoittaa.

Selvityksessä on mukana 60 bruttokansantuotteeltaan maailman suurinta maata.

Joka kymmenes on ollut sairauslomalla ilman perusteltua syytä.

Juha Nikkilä vastaa omalta osaltaan Ivalon palveluportfolion, strategian ja liiketoiminnan kehityksestä.

Hästbacka on työskennellyt aiemmin tunnettujen brändien parissa.

Kaikki hyvä on mahdollista, ellei jopa todennäköistä, kun joutuu irtisanotuksi, Lilli Loiri kirjoittaa.

Yrityskulttuuri on muuttunut pelkästä sisäisestä asiasta strategiseksi kilpailueduksi, totesivat maailman tunnetuimpien teknologiayritysten henkilöstöjohtajat Cannes Lions -festivaalin Culture at the Core -paneelikeskustelussa.

Yli puolet Z-sukupolvesta identifioituu neurodivergentiksi, mutta markkinointi ei ole pysynyt mukana muutoksessa. Cannes Lions -festivaalilla vaadittiin brändejä hyödyntämään neurodiversiteettiä strategisena etuna luovuudessa ja innovaatiossa.

Alan murroksessa tarvitaan uskoa, ja siinä monipuolisesta elämänkokemuksesta on apua, Lilli Loiri kirjoittaa.

Nykyteknologia tarjoaa välineet työnhakuprosessien jouduttamiseksi, mutta paikan päällä pidettävät haastattelut ovat monille koskematon toteemi. Internet-aikakaudella varttunut Lassi Perämäki ei oikein ymmärrä miksi.

Procom jakoi viestintäpalkinnot eilen.

Yrityskysely kertoo, että 80 prosenttia yrityksistä ei ole edennyt alkukartoitusta pidemmälle.