Listalla korostuvat suuret ja tunnetut organisaatiot.

Tarkempaa tietoa palkasta, työajoista ja työyhteisöstä kaivataan.

Töiden uskotaan löytyvät suhteilla.

Yhdistymisen jälkeen kassassa on noin 190 000 jäsentä.

Ero teollisuusmaiden ja kehittyvien maiden välillä kasvaa.

Yritykset yhteensovittivat muun muassa marjoista poimijoille maksetut hankintahinnat keskenään.

Iso-Britannia on yritykselle avainmarkkina EMEA-alueella.

100 prosenttia johtajista pitää viestintää ja markkinointia välttämättömänä yrityksen luottamuksen ja maineen vahvistamisessa.

Ja niin tuli sekin päivä, kun huomasin olevani jotakuinkin se Linkkarista tuttu tyyppi, joka muuttaa päiväkodin pihan oivallukset lastenhakureissulta B2B-myynnin opeiksi, Annina Pikkumäki kirjoittaa.

Organisaatioiden tasolla tekoälyn hyödyntäminen on edelleen enimmäkseen vain kokeilussa.

Markkinoinnin ja mainonnan alalla työttömyystilanne on pysynyt vakaana, mutta pitkäaikaistyöttömyys on niin ikään kasvussa.

Asiantuntijapaneelin vastaajat uskovat, että 5–10 vuoden päästä markkinoinnin ja viestinnän työvoimasta on liki yhtä suuri osuus tekoälyä kuin vakituisia työntekijöitä.

Linkedinin algoritmi ei kehota laatuun vaan määrään, eikä yltiöpositiivinen ilmapiiri rankaise turhaa sisältöä. Dislike-nappi voisi olla viimeinen tehokeino, Lasse Lappi kirjoittaa. 

Suomen Yrittäjien mukaan yritysten tilanne helpottuisi, jos Suomessa siirryttäisiin eurooppalaiseen valtavirtaan.

Kilpailussa on mukana 21 yritystä.

Evon aloittaa tehtävässään elokuussa.

Olisi tärkeää osata olla tekemättä nopeinta mahdollista tulkintaa, Pinja Hänninen kirjoittaa.

Työnantajan tulisi rakentaa kulttuuri, jossa työntekijät pääsevät näkymään kokonaisina. Jos osa ihmisestä piilotetaan, jää myös osa osaamisesta ja potentiaalista piiloon, Stina Varkkola kirjoittaa.

Uudella tuotantotoiminnalla ei luultavasti ole vaikutusta Tampereen tehtaan henkilöstöön.

Nykyiseen palkkatasoonsa ovat tyytyväisimpiä nuoret.

Suomen tulokset laskivat kolmella indeksin viidestä osa-alueesta.

Yksityisellä sektorilla ollaan selvästi julkista puolta perässä.

Tekoälyyn liittyvät haasteet eivät liity itse teknologiaan, vaan siihen, millaiset edellytykset sen haltuunottoon työpaikoilla tarjotaan.

90 tehtävää voi päättyä neuvottelujen seurauksena.

Liikkumisen tukemiseen käytetyt eurot ovat lisääntyneet merkittävästi, mutta liikkuminen ei ole luonteva osa työpäivää.