Yrityskulttuuri on muuttunut pelkästä sisäisestä asiasta strategiseksi kilpailueduksi, totesivat maailman tunnetuimpien teknologiayritysten henkilöstöjohtajat Cannes Lions -festivaalin Culture at the Core -paneelikeskustelussa.

Yli puolet Z-sukupolvesta identifioituu neurodivergentiksi, mutta markkinointi ei ole pysynyt mukana muutoksessa. Cannes Lions -festivaalilla vaadittiin brändejä hyödyntämään neurodiversiteettiä strategisena etuna luovuudessa ja innovaatiossa.

Alan murroksessa tarvitaan uskoa, ja siinä monipuolisesta elämänkokemuksesta on apua, Lilli Loiri kirjoittaa.

Nykyteknologia tarjoaa välineet työnhakuprosessien jouduttamiseksi, mutta paikan päällä pidettävät haastattelut ovat monille koskematon toteemi. Internet-aikakaudella varttunut Lassi Perämäki ei oikein ymmärrä miksi.

Procom jakoi viestintäpalkinnot eilen.

Yrityskysely kertoo, että 80 prosenttia yrityksistä ei ole edennyt alkukartoitusta pidemmälle.

Kampanja näkyy ulkomainospaikoilla ja verkkomedioissa.

Samppanjalle haettiin maistelijaa jo toista kesää, ja työpaikkailmoitus keräsi tänäkin vuonna reilusti lukijoita.

Osa vähennyksestä on irtisanomisia, osa eläköitymisiä ja muita ratkaisuja.

Kansainväliset investoinnit ovat merkittäviä myös paikallisesti.

Nuorista naisista jopa kaksi kolmesta kertoo, että psyykkinen kuormitus on vaikuttanut heidän työkykyynsä.

Suomessa työsuhde-etuihin suhtaudutaan eri tavalla kuin muualla Euroopassa.

Tekoälyn käyttö ja soveltaminen nähdään keskeisimmäksi lähitulevaisuuden työelämätaidoksi.

Markkinointiuutiset on paikalla Shift Business Festivalissa. Dettmann muistutti puheenvuorossaan siitä, että yhteinen identiteetti on tie menestykseen.

Markkinointiuutiset listaa säännöllisesti markkinoinnin, myynnin ja viestinnän alan nimityksiä.

Vuoden 2017 kulta-ajasta ollaan nyt kaukana.

Erityisesti myyjät ja miehet haluavat neuvotella palkoistaan henkilökohtaisesti.

Valtionhallinnon leikkaukset näkyvät myös viestijöiden tilanteessa.

Arkipäiväinen totuus riittää, kun halutaan kertoa työelämän tragedioita, Lassi Perämäki kirjoittaa.

Mukana työryhmässä ovat muun muassa Sointu Borg, Roni Bäck ja Hanne Kettunen.

”HR-ammattilaisilla on merkittävä rooli suomalaisten työelämässä ja hyvinvoinnissa.”

Ongelma on suurin kunnissa.

Euroopassa yli 55-vuotiaat freelancerit löytävät töitä markkinoinnin ja viestinnän tehtävistä.

Keskipitkällä aikajänteellä työllisyystilanne nähdään valoisampana.

Säästöohjelman toisessa vaiheessa tavoitellaan yhteensä viiden miljoonan euron säästöjä.