– Nuorten on yhä vaikeampi saada ensimmäistä työpaikkaa. He tarvitsevat tukea oman polkunsa ja paikkansa löytämiseen, eikä yhteiskunnalla ole tarjota sitä riittävästi. Kokeilussa halusimme selvittää, voisiko tekoäly olla osa ratkaisua uhkan sijaan, Sofigaten toimitusjohtaja Sami Karkkila kertoo tiedotteessa.

Mahdotonta? Mahdollista! -nimellä kulkevan kokeilun kuusi nuorta kehitti yli 20 tekoälyagenttikonseptia, joiden pohjalta he rakensivat neljä valmista tekoälyagenttia työnhaun eri vaiheisiin.

Indy auttaa työnhakijaa tunnistamaan omat vahvuutensa, Caio muokkaamaan osaamisen kohdennetuksi CV:ksi, Echo harjoittelemaan työhaastatteluja ja Ray löytämään uusia työmahdollisuuksia avointen työpaikkailmoitusten ulkopuolelta.

Agentit ratkaisevat todellisia haasteita, joita nuoret kohtaavat etsiessään paikkaansa työelämässä. Tarpeet nousivat esiin työpajoissa yli sadan työelämän kynnyksellä olevan nuoren kanssa sekä tapaamisissa muun muassa tutkimuslaitosten, työllisyyspalvelujen, yritysten sekä työ- ja elinkeinoministeriön kanssa.

Kokeilun keskeinen johtopäätös on, ettei tekoälyn tehtävä ole kertoa nuorelle, kuka hän on tai mitä hänen pitäisi tehdä. Sen tehtävä on auttaa nuorta löytämään vastaukset itse.

Sofigaten tiedotteessa kerrotaan, että tänä päivänä nuorten odotetaan löytävän oma suuntansa itse jatkuvan muutoksen keskellä.

– Jos viemme työelämän ensimmäisen portaan eli aloituspaikat pois, miten voimme odottaa, että nuoret pääsevät seuraaville askelmille? Ensimmäinen työpaikka ei ole vain joukko tehtäviä, vaan mahdollisuus tulla nähdyksi, saada vastuuta ja kiinnittyä yhteiskuntaan, nuorempi neuvonantaja Vera Väänänen kokeilun tiimistä muistuttaa.

Kokeilun tuloksena syntyneet tekoälyagentit on julkaistu Chat GPT:n GPT Storessa, jossa niitä voi käyttää kuka tahansa maksullista versiota käyttävä.