Brändin pitää olla läsnä pienimmässäkin kikkareessa, Anders Meinander kirjoittaa.

Jokainen yritys saa 10 000 euron stipendin.

Työkalu kokoaa kaiken tärkeimmän tiedon yhteen paikkaan.

Huovisella on pitkä kokemus kasvuyrityksistä.

Alemmat toimihenkilöt ja työttömät kokevat tekoälyn suurimmaksi uhaksi.

Yhtiöt tavoittelevat yhteistyössä Pohjoismaiden johtavaa työkalua.

Julkilausuman voi käydä allekirjoittamassa kuka tahansa.

Suomalaisen työelämän perinteisin juhannustaika on yrittää epätoivoisesti saada koko maailma valmiiksi keskikesään mennessä. Mutta miltä näyttää modernin asiantuntijan ja ajatusjohtajan juhannussää vuonna 2026? Sari Venäläinen paljastaa.

Erikoisen kampanjan takana on SEK.

Tekoäly vahvistaa inhimillisiä vinoumia piilossa ja nopeasti. Vinoumiin on pakko kiinnittää huomiota, koska ne eivät näytä vinoumilta, Pinja Hänninen kirjoittaa.

Ero teollisuusmaiden ja kehittyvien maiden välillä kasvaa.

Keho kertoo, mitä ihminen haluaa, ei data, Johanna Rautio kirjoittaa.

Tekoäly ei todellakaan näytä taikuudelta, vaikka emme sitä ymmärräkään. Siksi sen antaman tiedon suhteen on oltava tarkkana, Timo Holopainen kirjoittaa.

Joka viides vastaaja pitää tekoälyä uhkana.

Yhtiön mukaan työkalu on koulutettu yli kymmenen vuoden ajalta kerätyllä aineistolla.

54 prosenttia vastaajista ei koe tekoälyn olevan osa johtoryhmätyöskentelyä.

Keskeisiä teemoja ovat luovan talouden potentiaali, mikroyrittäjien asema ja tekijänoikeudet tekoälyn aikakaudella.

Avatarit on kehitetty yhteistyössä esikuviensa kanssa.

Kurkijärvellä on pitkä kokemus digitaalisen liiketoiminnan johtamisesta.

Organisaatioiden tasolla tekoälyn hyödyntäminen on edelleen enimmäkseen vain kokeilussa.

Brandi AI tukee esimerkiksi markkinointijohtajia markkinoinnin kategoriastrategian ja sisällön määrittelyssä.

Mukana klusterissa ovat alussa muun muassa Wärtsilä ja kaksi hyvinvointialuetta.

Asiantuntijapaneelin vastaajat uskovat, että 5–10 vuoden päästä markkinoinnin ja viestinnän työvoimasta on liki yhtä suuri osuus tekoälyä kuin vakituisia työntekijöitä.

Ylen itse kehittämä moderointityökalu tuo vuorovaikutusmahdollisuuden nykyistä useampiin sisältöihin.

Muutos alkaa Yhdysvalloista.