Yhä useampi työnantaja edellyttää henkilöstöltään läsnäoloa toimistolla vähintään kolmena päivänä viikossa tai noin 40 prosentin verran työajasta.
Ilmiö on ollut esillä julkisuudessa syksyn 2026 aikana. Esimerkiksi OP Pohjola ja Fennia ovat kiristäneet etätyökäytäntöjään siten, että toimistolla tulisi olla joko kolmena päivänä viikossa tai 40 prosenttia työajasta. Samankaltaista kehitystä on nähty myös kansainvälisesti suurissa yrityksissä.
Toimitilayhtiö Castellumin tuoreen Tulevaisuuden Työelämä -tutkimuksen mukaan 40 prosentin luku on hyvin lähellä sitä, mitä suomalaiset tietotyöläiset itse vastaavat asiasta kysyttäessä.
Castellumin tutkimuksen mukaan 48 prosenttia suomalaisista toimistotyöntekijöistä työskenteli jo vuonna 2025 toimistolla neljästä viiteen päivää viikossa, ja 26 prosenttia työskentelee aina toimistolla.
Työntekijät itse haluaisivat viettää toimistolla keskimäärin 2,53 päivää viikossa. Vuonna 2024 luku oli 2,47.
Toive toimistolla työskentelystä on siis hienoisessa kasvussa ja vastaa käytännössä jo lähes 40 prosentin työaikavaatimusta, kun taas kolmen päivän viikoittainen vaatimus ylittää sen selvästi.
Tutkimuksen mukaan 24 prosenttia naisista ja 15 prosenttia miehistä harkitsisi työnantajan vaihtamista, jos toimistolla olisi läsnäolovelvoite jokaisena arkipäivänä.
Etätyömahdollisuus on myös yhä useammalle ratkaiseva tekijä työpaikkaa valittaessa: 53 prosenttia pitää sitä ratkaisevana ja 33 prosenttia osittain ratkaisevana tekijänä. Samaan aikaan 68 prosenttia vastaajista uskoo etätyön edistävän hyvinvointia ja 64 prosenttia näkee sillä myönteisen vaikutuksen tuottavuuteen.
Työnantajien näkökulmastakin fyysisen läsnäolon vaatimuksille löytyy myös perusteita: 74 prosenttia johtajista pitää työntekijöiden säännöllistä toimistolla oloa välttämättömänä johtamiselle, ja 92 prosenttia pitää toimistoympäristöä tärkeänä yrityskulttuurin rakentamisessa.
Nuoremmat työntekijät suhtautuvat läsnäolovelvoitteisiin muita avoimemmin: alle 25-vuotiaista puolet suhtautuu asiaan myönteisesti.
Tulevaisuuden työelämä ‑tutkimus perustuu Aura Insightin Castellumin toimeksiannosta tekemään tutkimukseen, jonka tarkoitus on kartoittaa pohjoismaisten toimistotyöntekijöiden odotuksia työelämästä ja toimistosta työpaikkana. Vuoden 2026 kyselyyn osallistui yhteensä 3 999 yli 18-vuotiasta toimistotyöntekijää, joista 1 024 oli Suomesta, 2 017 Ruotsista ja 958 Tanskasta. Kaikki vastaajat ovat Nordstatin ja Cintin paneeleista.
Kerro kehitysideasi, anna palautetta, kysy mitä tahansa! Palaamme asiaan mahdollisimman pian.
