Markkinoinnin, mainonnan, median ja viestinnän työpaikailmoituksista 16 prosentissa kerrotaan työtehtävän palkka tai palkkahaitari. Se on huomattavasti enemmän kuin työpaikkailmoituksissa keksimäärin, selviää Duunitorin tekemästä selvityksestä. Duunitorilla julkaistiin tämän vuoden tammi-heinäkuussa yhteensä 185 000 työpaikkailmoitusta ja vain vajaassa 13 000 ilmoituksessa, eli seitsemässä prosentissa, kerrottiin palkka tai palkkahaitari.
Kaikkein avoimimipia ollaan lakialalla, jonka työpaikkailmoituksista 27 prosentissa kerrotaan palkkatieto. Markkinointialan ollessa toisena, seuraavina tulevat henkilöstöala (14 %), hallinto- ja yleiset toimistotyöt (14 %), myynti ja kaupan ala (12 %) ja asiantuntijatyöt ja konsultointi (12 %).
"Palkka-avoimuus on ollut pitkään nouseva puheenaihe, mutta käytännössä toteutus on rekrytoinnissakin yhä lapsenkengissä. Puhe ei ole muuttunut teoiksi", Duunitorin viestintäjohtaja Aino Salonen sanoo yhtiön kotisivuilla.
Kaikkein harvimmin palkkatieto löytyi siivous, puhtaanapito ja jätehuolto -alan rekrysilmoituksista, joissa se oli vain yhdessä sadasta. Yhtä kehnosti meni turvallisuusalalla. Käsityöaloilla palkka ilmoitettiin kahdessa prosentissa ilmoituksissa.
Kolmeen prosenttiin pääsivät rakennusala, teollisuus ja teknologia, maa-, metsä- ja kalatalous sekä ravontola ja matkailuala. Listauksiin otettiin mukaan kaikki ne alat, joista julkaistiin tammi-helmikuussa vähintään viisisataa työpaikkailmoitusta.
Palkan kertomiseen riittävän ajoissa kehottaa kesäkuussa 2023 voimaan tullut palkka-avoimuusdirektiivi. Kansallisen täyttöönpanon piti alkaa viime kesäkuun lopussa, mutta Suomi ei ole vielä siihen pystynyt. Hallituksen esitys palkka-avoimuudesta annettiin eduskunnalle heinäkuussa ja lakien on tarkoitus tulla voimaan ensi vuoden alusta.
”Vaikka palkka-avoimuusdirektiivi ei velvoita kertomaan palkkaa juuri työpaikkailmoituksessa, se ei tarkoita, etteikö niin kannattaisi tehdä. Työpaikkailmoitus on ylivoimaisesti kätevin ja työnantajalle hyödyllisin tapa kertoa palkasta”, Salonen sanoo.
Kerro kehitysideasi, anna palautetta, kysy mitä tahansa! Palaamme asiaan mahdollisimman pian.
