Viestit sisältävät suoraa haukkumista, väkivaltauhkauksia ja epäinhimillistävää kielenkäyttöä.

Tekoälyavusteinen Pridebot seuraa X:ssä käytävää keskustelua ja tunnistaa loukkaavaa sisältöä.

Puheenjohtaja Marko Hovinmäki: ”On ensiarvoisen tärkeää, että palkitsemisen rakenteita tarkastellaan yrityksissä kriittisesti palkkauksen epätasa-arvon kitkemiseksi Myyntialalla sukupuolten välinen palkkaero on edelleen merkittävä Suomessa.”

Energia-alan tilaisuuksissa ja viestinnässä naispuolisten asiantuntijoiden osuus on edelleen vähäinen.

Ammattiurheilu elää faniudesta, mutta entä jos kannattajat ja pelaajat likaavat omalla käytöksellään seuran julkikuvan suuren yleisön ja sponsoreiden silmissä, Mikko Perttunen kirjoittaa.

Tänä vuonna huomion keskiössä ovat naiset, joita kehutaan usein, mutta selän takana.

Professori: ”Ilmastonmuutoksen odotetaan aiheuttavan pitkällä aikavälillä epävakautta luottomarkkinoilla ja vaikuttavan kielteisesti organisaatioiden suorituskykyyn. Näitä ongelmia on mahdollista lieventää, jos organisaatiolla on monimuotoinen hallitus.”

Nykyinen työpaikka on heikentänyt lähes joka toisen henkistä tai fyysistä terveyttä.

Kun kuulen jonkun yhtiön tehostavan sisältötuotantoaan tekoälyllä, haluaisin samalla kuulla miten vaikutus päästöihin ja luontoon on laskettu. Harvoin on, kirjoittaa Anna Ruohonen.

Ai ei maailma ole epätasa-arvoinen? Hold my beer, Emmi Paunonen kirjoittaa.

Voittaja: ”Naisten puolesta oletetaan yhä valtavasti asioita.”

”Mitä tarkoittaa olla kunnon mies?”

Suomen historian toinen Planin tyttöpalkinto jaettiin 9.10. Helsingissä. Palkinnon voitti Vammaiset tytöt -media, joka tekee vammaisten tyttöjen kokemuksia näkyviksi.

Tutkimuksessa ruodittiin yli 2 700 yhtiöiden hallitusvaalia Ranskassa.

Kuvituksesta vastasi vammainen naistaiteilija Laura Loukola.

Ongelma on suurin kunnissa.

Lisäksi neuvosto antoi huomautuksia piilomainonnasta.

Työelämässä olevien naisten osuus on Suomessa selvästi keskiarvoa suurempi.

Vaatimusten piiriin kuuluvat kaikki verkossa tavaroita tai palveluita myyvät yritykset mikroyrityksiä lukuun ottamatta.

Global Sabre Awardsien 40 työn listalle mahtui myös toinen suomalaisedustaja.

Suomen 50 suurimman pörssiyhtiön johtajien joukosta löytyy vain yksi nainen.

Mimmit koodaa on tehnyt tärkeää työtä saadakseen tytöt ja naiset kiinnostumaan miesvoittoisesta IT-alasta.

Mukautuva muoti on suunniteltu ihmisille, joilla on pysyvä tai tilapäinen vamma.

Ylin johto ja esihenkilöt sekä ei-vähemmistöön kuuluvat kuvailevat työpaikkaansa monimuotoiseksi työntekijöitä ja vähemmistöön kuuluvia useammin.

Venäjä kohdistaa somealustoilla propagandaansa somali- ja arabinuoriin, joten todenmukaiselle tiedolle on tarve.