Palkinto on suomalaistoimistoille harvinaista herkkua.

Mukana vetoomuksessa on järjestöjen lisäksi monia Helsingin keskustan isoja toimijoita.

Talouskriisi ajoi yhtiön nurkkaan.

Ehdotetaan asiakkaiden tuotteille ja palveluille suomenkielisiä nimiä, jotka takuulla erottuvat joukosta myös kansainvälisesti. Ryhdytään tiedotteissa aktiivisesti korvaamaan englanninkielisiä termejä suomenkielisillä ilmauksilla, ja etsitään uusille asioille suomenkielisiä nimiä, kehottaa Toni Perez.

Pohjois-Karjala on tänä vuonna Flow-festivaalien virallinen kumppani.

Verkkomainonnan osuus on jo noin 55 prosenttia kaikesta mediamainonnasta Suomessa.

Kauppa on osa konsernin digitaalisten palveluiden kehittämisen strategiaa.

10.fi listasi kolme keskeistä teemaa Hashtag Sports Awardsien ehdokkaiden joukosta.

Irrottautuminen digilaitteista koetaan vaikeaksi.

Sertifioinnin edellytyksenä on läpinäkyvä ilmastotyö, päästövähennystavoitteiden asettaminen ja sitoutuminen niihin uskottavasti.

Suuri osa markkinoijista tuhlaa rahojaan jo voitettujen asiakkaiden syleilyyn ja aktivointiin, vaikka voisi saavuttaa merkittävää kasvua yksinkertaisesti parantamalla tunnettuuttaan, kirjoittaa Antti Kaihlanen.

Nuorten aikuisten tulot eivät aina riitä kaikkiin arjen menoihin, vaan hankintoja rahoitetaan luotolla.

Nokian puhelimia valmistava HMD Global odottaa vielä lisäkasvua.

Vedonlyöntifirman logo voi rikkoa Suomen arpajaislakia.

Markkinointialalla korostuvat nyt myös tekoäly ja videosisältö.

Kokoomuksen ja keskustan kansanedustajista huomattava osa äänesti uutta translakia vastaan. Silti niiden puheenjohtajat olisivat halunneet marssia liikkeensä lippuja heiluttaen ihmisoikeuksia puolustavassa marssissa. Tällaiselle kaksilla rattailla ajamiselle ja brändin vilpilliselle käyttäytymiselle on myös nimi. Se on rainbow washing, kirjoittaa Anssi Järvinen.

Yli 70 prosenttia suomalaisista on ostanut ja myynyt käytettyä tavaraa verkossa. Kaupanteon aktiivisuus ei kuitenkaan yllä kansainväliseen keskiarvoon.

Vuoden digiammattilaista kiiteltiin markkinan hyvinvoinnin edistämisestä ja positiivisesta energiasta.

Työvoimapula kolkuttelee ovella, ja toimistoilla on paljon tehtävää houkutellakseen uusia osaajia alalle. Ensimmäinen askel on avoimuuden lisääminen, kirjoittaa Leena Komulainen.

Algoritmi on käytössä yritysten itsepalvelukanavalla.