”Emme koskaan yritä liikaa olla hauskoja tai nokkelia, vaan pyrimme aina inspiroimaan ja kohtaamaan yleisömme kunnioittavasti.”

Hallituksen puheenjohtaja: Tekoälymurros avaa Luxidille kiinnostavia mahdollisuuksia seuraavalle yritysostolle.

”Näen Ruotsin markkinassa merkittäviä mahdollisuuksia.”

Laajentuminen on merkittävä strateginen virstanpylväs konsernille.

Paikallisten taksiyhtiöiden omat sovellukset yhdistävät verkoston lähimpään taksiyhtiöön.

Verkostoon kuuluu jo yli 50 kauppakeskusta.

Parlamentaarinen Yle-työryhmä velvoittaa lisäämään ostoja talon ulkopuolelta.

Uusi brändi keskittyy yrityksille suunnattuihin palveluihin.

Myymälät operoivat yhteensä noin 50 miljoonan euron liikevaihdolla.

Yhtiö haluaa vahvistaa asemaansa toimistojen suuntaan.

Professori: ”Ilmastonmuutoksen odotetaan aiheuttavan pitkällä aikavälillä epävakautta luottomarkkinoilla ja vaikuttavan kielteisesti organisaatioiden suorituskykyyn. Näitä ongelmia on mahdollista lieventää, jos organisaatiolla on monimuotoinen hallitus.”

Moodis on tulevaisuudessa myös konsernin kokeilu- ja kehitysalusta.

Suomesta puhutaan Ruotsin mediassa enemmän kuin aikoihin. Sillä kannattaa tehdä rahaa, Juha Mikkilä kirjoittaa.

Yritysten välisen myynnin uutisoinnissa tarvitaan myynnin arvostusta tilausten saamisen sijaan, kirjoittaa Timo Holopainen.

Henkilöstö siirtyy Kuukille vanhoina työntekijöinä.

Suurin haaste ei ole markkinassa vaan kyvyssä uudistua.

Suvi Hartlin siirtyy toiseen aamuun ja tilalle iltapäivään saapuu Veronica Verho.

Alueellinen johto jakautuu uuden strategian mukaisella tavalla.

Uusi nimi valittiin käytännönläheisesti.

Asiantuntija: “Yritysjohto on vaarassa joutua vastuuseen, jos se ulkoistaa riskienhallinnan ja luottaa siihen, että henkilöstön asiantuntijat osaavat uuden ja monin paikoin tulkinnanvaraisen lainsäädännön vaatimukset.”

Yhtiö lähtee aluksi Viroon, Latviaan ja Liettuaan suomalaisten asiakkaidensa kanssa.

Kokonaisuudessa työskentelee yli 20 markkinoinnin ja viestinnän ammattilaista.

”Muualla maailmassa PR nähdään luontevampana osana markkinointiviestintää.”

Viestinnän roolia organisaatioissa halutaan vahvistaa.

Kuntaviestijät ovat usein jokapaikanhöyliä, jotka hoitavat asukasviestintää, somea, tilaisuuksia ja markkinointia sekä osallistuvat myös johtoryhmän työskentelyyn.