”Jos 70-vuotiaat pitää saada työelämään, ei 50-vuotias voi mitenkään olla liian vanha töihin.”

Umpinaisena pidetty 1930-luku oli tutkimuksen mukaan kulttuurisesti aktiivista aikaa.

Hinta on tärkein ostopäätökseen vaikuttava tekijä kaikissa tuloluokissa.

Antti Oulasvirta on saanut 2,5 miljoonan euron Euroopan tutkimusneuvoston Advanced Grant -rahoituksen käyttäjämallien tutkimiseen.

Älypuhelimeton elämä voi olla tietyiltä osin myös turvattomampaa.

Yksikään tutkimukseen osallistuneista käyttäjistä ei onnistunut estämään sovelluksia jakamasta tietoa.

Rahoitusta sai kolme eri hanketta.

Suomen vahvuuksia vuosiloman määrä ja yleinen onnellisuus.

Tutkimuksessa mukana neljä suurta kauppakeskusta ja yksi päivittäistavarakauppa.

Maksullinen tutkimus perustuu Trust Index -henkilöstötutkimuksen tuloksiin sekä yrityksen kulttuurin arviointiin.

Maailman onnellisin maa -titteli tuo Suomelle valtavasti näkyvyyttä kansainvälisessä mediassa.

Määrällisesti eniten palautettiin parasetamolia sisältäviä särkylääkeitä.

”Yhteenlaskettuna naisten osuus hallituksissa ja johtoryhmissä on meillä vajaa 33 prosenttia, kun se vertailun kärkimaissa on jo lähes 40 prosenttia.”

37 prosenttia kokee keskittymisen vaikeaksi toimistotilassa.

Podasteja kuunnellaan jopa saunassa, suihkussa ja nukkumaan mennessä.

”Omaäänisiä paikkoja ei ole ollut listalla koskaan näin monta kuin nyt.”

Sairauksien parantaminen ja hoitomenetelmien kehittäminen on mieluisin hyväntekeväisyyteen lahjoittamisen kohde Suomessa.

Yritysten sponsorointi-investoinnit eivät juurikaan kasvaneet vuonna 2023.

Tutkittujen finanssialan organisaatioiden maine on keskimääräisesti kohtalaisella tasolla.

Vastuu kuuluu myös markkinoijille ja teknologiayrityksille.

Sote-alan maine huolettaa työantajia, ja siksi työpaikkoja kehitetään nyt vauhdilla, kertoo Suomen Diakoniaopiston ja Taitotalon teettämä tutkimus.

Brand Financen tutkimuksen mukaan erityisesti suomalaiset elintarvikebrändit ja tunnetut pörssiyritykset löytyvät top-listoilta.

Kaiken kaikkiaan radio tavoittaa viikoittain 4,3 miljoonaa suomalaista.

Tuoreen tutkimuksen mukaan 52 prosenttia Z-sukupolven edustajista kokee työssään burnout-oireita, mutta tuntee itsensä silti onnelliseksi työssään.

Työnhakijat poikkeuksellisen aktiivisia tammikuussa Duunitorin selvityksen mukaan.