Avenu tuo tarjolle myös uusia palveluita.

Lapsiperheet ovat ahkeria käytetyn tavaran hankkijoita.

”Henkilöstöedut ovat konkreettinen tapa rakentaa positiivista työntekijäkokemusta.”

Työnhakupalvelun viestinnästä selkeä viesti: ”Lisätkää palkka tai palkkahaitari”.

”Digitaalinen kauppa on tällä hetkellä kaupan yritysten nopein kasvukanava.”

Halutun maksutavan puuttuminen kismittää.

Yritys kertoo avaavansa toimiston Helsinkiin.

Uusi palvelu on ensi alkuun saatavilla pääkaupunkiseudulla.

Toimitusjohtaja: ”Annilla on todella vaikuttavia näyttöjä kuluttajabrändien myynnin kehittämisestä.”

Hankkeessa tartutaan suomalaisen teollisuuden keskeiseen haasteeseen.

Asiakaspalautteita saatiin yhteensä yli 15 000 kappaletta neljästä kauppakeskuksesta.

Toteutus on nähtävillä asiakasyrityksille parin viikon ajan.

Sulin siirtyy tehtävään yhtiön hallituksen puheenjohtajan roolista.

Heinonen siirtyy OMD:lle Foppasta.

Kasvua on tullut erityisesti Saksasta, Ruotsista ja Yhdysvalloista.

Tapahtumissa vieraili lähes 58 000 kävijää.

Myynnin opinnoissa oppimisen vauhti ja vastaantulevien haasteiden määrä on huumaava, kirjoittaa Karolina Karlsson.

Tavoitteena on saada yhä useampi asiakas tarttumaan vegetuotteisiin.

”Taitaa olla jo jonkinasteinen ennätys.”

Äänestyksen voitto irtosi toisen kerran perättäin.

Tarve ihmisten johtamiseen asioiden johtamisen sijaan korostuu.

Suomalaiset pelkäävät, että saaja pettyy käytettyyn lahjaan.

Myös alennusprosentit laskivat viime vuodesta.

Tänä vuonna toimitusmäärät ovat lähteneet kasvuun viime vuotta aiemmin.

Kaiken kaikkiaan markkina on hieman kasvanut, mutta rahaa käytetään edelleen vähemmän kuin ennen pandemiaa.