Suomalaiset työnantajat käyttävät edelleen tekoälyä rekrytoinnissa melko vähän ja varovaisesti. Duunitorin tuoreen Kansallisen rekrytointitutkimuksen mukaan vain 26 prosenttia työnantajista hyödyntää tekoälyä rekrytoinnissa.

Tekoälyä rekrytoinneissa käyttävät työnantajat käyttävät sitä ilmoitustekstin luomiseen tai muokkaamiseen (55 %), työtehtävän kuvauksen tiivistämiseen tai selkeyttämiseen (55 %), viestipohjien tai vastausviestien luonnosteluun (47 %), some- tai kampanjatekstien ideointiin ja tuottamiseen (40 %) ja haastattelukysymysten generointiin (32 %).

Tekoälyn käyttö rekrytoinnissa painottuu etenkin keskisuuriin organisaatioihin. Vastaajista aktiivisimpia olivat 50–99 henkilöä työllistävät organisaatiot, joista 43 prosenttia hyödyntää tekoälyä rekrytoinnissa. Yli 500 henkeä työllistävissä organisaatioissa osuus oli 29 prosenttia.

– Keskisuurissa organisaatioissa on suurempi tarve apuvälineille kuin pienissä, joissa rekrytointi voi olla melko satunnaista. Lisäksi keskisuurilla organisaatioilla ei ole usein yhtä järeitä ja jähmeitä järjestelmiä kuin suurilla organisaatioilla, jotka eivät omaksu uusia välineitä yhtä ketterästi, Duunitorin johtava asiantuntija Lauri Vaisto kommentoi tiedotteessa.

Työnhakijat ovat omaksuneet tekoälyn käyttöönsä työnantajia nopeammin. Duunitorin syksyn 2025 työnhakijatutkimukseen vastanneista aktiivisista työnhakijoista 37 prosenttia hyödynsi tekoälyä työnhaussa.

Työnantajien täytyy toisaalta miettiä esimerkiksi hakijoiden tietosuojaa ja rekrytointiprosessin oikeudenmukaisuutta, kun taas yksilö miettii riskejä lähinnä omasta näkökulmastaan.

Lue myös: Tekoälyn käyttö työnhaussa tuplaantui – tässä ovat viisi yleisintä tapaa

Lähes puolet tutkimukseen vastanneista työnantajien edustajista kokee, että tekoälyllä tehdyt hakemukset pakottavat uudistamaan rekrytointiprosessia. Rekrytointi tarvitsee siis uudenlaisia tapoja arvioida osaamista ja soveltuvuutta.

– Nykyajassa monia rekrytoijia piinaavat tekoälyllä tuotetut geneeriset ja tasalaatuiset hakemukset, joita on vaikea erottaa toisistaan, Vaisto toteaa.