Duunitorilla julkaistiin tammi–elokuussa yli 6 000 tieto- ja tietoliikennetekniikka-alan työpaikkailmoitusta, mikä oli noin 16 prosenttia vähemmän kuin vuosi sitten. Ilmoitusten lukukerrat taas kasvoivat noin 23 prosenttia.

Samalla jaksolla kaikkien alojen ilmoitukset laskivat noin 26 prosenttia viime vuodesta ja useimmilla aloilla merkittävästi enemmän kuin tieto- ja tietoliikennetekniikassa.

It-alalla lasku on siis selvästi pienempi kuin markkinalla ylipäätään. 15 eniten työllistävästä alasta ainoastaan rakennusalalla ilmoitukset laskivat vähemmän kuin tieto- ja tietoliikennetekniikassa.

– Kymmenen vuoden säteellä it-alan työn kysyntä on kasvanut voimakkaasti, mutta viime vuosina se on hiipunut. Yritykset palkkasivat aiemmin osaajia etukenossa, mutta ovat joutuneet vähentämään henkilöstöä, kun eivät ole päässeet kasvutavoitteisiinsa. Tämä näkyy erityisesti konsulttitaloissa, Duunitorin teknologiajohtaja Kim Salmi kertoo tiedotteessa.

Markkina on Salmen mukaan polarisoitunut. Generalisteista ja junior-tason tekijöistä on ylitarjontaa, mutta kokeneista tekijöistä ja erityisosaajista pulaa.

– Maailmalla teknologiajätit ja tekoäly-startupit kilpailevat huipputason tekoälyn ja koneoppimisen osaajista, jotka ovat usein tohtoreja. Tarvittava osaaminen on kuitenkin syvää ja kapeaa, joten kyse ei ole samanlaisesta buumista kuin 2010-luvun loppupuolella, kun oli mittava pula kokeneista kehittäjistä, Salmi sanoo.

Osa yrityksistä on Salmen mukaan joutunut jopa lykkäämään projekteja tai investointeja, kun sopivaa erikoisosaamista ei ole löytynyt.

Kysyttyä on etenkin tekoäly-, data-, pilvi-, kyberturva- ja SRE (Site Reliability Engineering) -osaaminen. Myös tietyn toimialan, kuten finanssialan, osaamiselle on usein kova tarve.

Yritykset haluavat nyt tuoda tekoälyn osaksi lähes kaikkea toimintaansa. Yhtenä esimerkkinä Salmi nostaa tekoälyavusteisen ohjelmistokehityksen, johon liittyy niin sanottu vibe coding -ilmiö.

Se mahdollistaa sovellusten rakentamisen luonnollisella kielellä ja tekee koodauksesta saavutettavampaa muillekin kuin ohjelmoijille. Samalla ilmiö lisää kyberturvaosaajien kysyntää ja on synnyttänyt uudenlaisen roolin kokeneille kehittäjille, jotka profiloituvat korjaamaan tekoälyn tuottaman koodin ongelmia.

Duunitorin vuoden 2024 työnhakijatutkimuksen mukaan tietotekniikan ja ohjelmistokehityksen ammattilaisia houkuttelevat eniten työaikojen joustavuus, oikeudenmukaisuus, kilpailukykyinen palkka, työturvallisuus ja etätyömahdollisuudet.

– Esimerkiksi etätyömahdollisuus on alan osaajille tärkeämpi kriteeri kuin useimmilla muilla aloilla. Etä- tai hybridityön käytäntöjä kannattaa siis punnita ja viestiä niistä selkeästi hakijoille, Salmi sanoo.