27 prosenttia myyjistä ja markkinoijista pitää todennäköisenä työpaikkansa menettämistä seuraavan vuoden aikana. Irtisanomisen uhka koetaan suurimmaksi Pohjois-Suomessa.

Kaiku Tampereen toimitusjohtaja julkistetaan lokakuussa ja uusi brändi ensi keväänä.

Viidennes yrityksistä aikoo osallistua Ukrainan jälleenrakentamiseen.

Elina Bono: ”Laatujournalismi on demokratian tärkeimpiä tukipilareita, vallan vahtikoira.”

Minimitavoite ei vielä tee julkaisutoiminnasta pidemmän päälle kannattavaa.

Yleisimpiä syitä kansainvälisen työvoiman palkkaukseen informaatio- ja viestintäalalla ovat yrityksen liiketoiminnan laajentuminen sekä taustasta riippumatta parhaan hakijan valinta.

Tuore yhteistyö tuo työkaluja myös suomalaisyritysten laajentamiseen kansainvälisille markkinoille.

Star Channel ja National Geographic jatkossa osa Total TV -mainostarjontaa.

Yritykset kritisoivat patentti- ja rekisterihallituksen toimintaa.

Capman Growthin sijoituksella muun muassa vauhditetaan laajentumista uusille markkinoille.

Petri Roivainen jatkaa Superstarin pääomistajana.

13 prosenttia kyselyyn vastanneista lehdistä vähentää printtijulkaisujaan tai lopettaa lehden kokonaan.

Konsernin liikevaihdon odotetaan yltävän 17 miljoonaan euroon.

Aluksi Suomessa toimii ainoastaan uusi maajohtaja, mutta yhtiö odottaa kasvua lähitulevaisuudessa.

Suomalaiset kertovat käyttävänsä joululahjoihin tänä vuonna keskimäärin 233 euroa.

Rekisteröinti voidaan kumota tuomioistuimessa.

Suomi rypee taantumassa, ja vaikeassa tilanteessa niin valtiolle kuin yrityksillekin on tarjolla monenlaista varmaa lääkettä. Väitän tietäväni, mikä niistä on oikea, kirjoittaa Leena Komulainen.

Naisten taloudellinen tilanne kääntynyt heikompaan suuntaan kuin miehillä.

Kyseessä on jo kesän toinen kerta, kun Louhos käy yrityskaupoilla.

”Haluan olla Cruen arjessa ja kasvussa vahvemmin mukana.”

Eniten arvostetaan kasvuyrittäjiä.

Irtisanomisuhan alla on 50 työntekijää.

Lokalisointitoiminto mahdollistaa räätälöidyt kampanjat kohde-ehdokkaiden kielellä.

Vanha nimi ei toimitusjohtajan mukaan vastannut yhtiön nykyistä arkea.

Brändit ja organisaatiot haluavat näkyä ja olla edelläkävijöitä, mutta liian usein pelko kriittisestä keskustelusta ja potentiaalisista mikrokriiseistä saa ne hiljenemään juuri silloin, kun ääntä pitäisi käyttää.