Ehdotuksia annettiin kaikkiaan yli 50, joista finaaliin valittiin kolme.

”Tiedostamme, että meillä on toimiva konsepti, joka mahdollistaa myös suuret saavutukset, vaikka resurssit ovat verrattain pienet.”

Vuoden rekrytoijaksi valittiin salamauran luonut Klara Mattsson.

”Yritykset selvästi tykkäävät kovistakin otteista.”

Kategorioiden voittajiksi selviytyivät keitto, käytetyt tietokoneet ja vaatteiden korjaus- ja huoltopalvelu.

Sanoman ja UPM:n sisältömarkkinointi ehdolla useaan palkintoon.

Paras ehdotus voittaa 10 000 euroa.

Tunnustus jaettiin nyt ensimmäistä kertaa.

Vuoden kasvuyritys valitaan marraskuun alussa.

Yritysten vastuullisuusmielikuvat ovat kaiken kaikkiaan laskussa. Omistusrakenteella on yhteys maineeseen.

Enala on ollut vuosien varrella monessa mukana.

Kuusi myyjää palkittiin vuoden suoramyyjinä.

Vuoden rekrytointikampanja valitaan Heltin, Lidlin ja Mehiläisen kampanjoiden joukosta.

Hasan & partnersin työ sai pronssirummun.

Palkinnon saajasta päättää raati, jossa on julkisuudestakin tuttuja kasvoja.

SEKille kertyi huikeat 14 ehdokkuutta, vetureina muun muassa Abloyn Keyvolution ja Aikuisten liikennelaulu.

Koulutusalusta on suunnattu ei-teknisille naisille.

The Digital Communication Awardsit jaettiin viime viikolla.

Finaaleissa kolme suomalaista. Palkinnot jaetaan ensi viikolla Sloveniassa.

Toimitusjohtaja Vilja Laaksonen: ”Työn pitää joustaa elämän mukana.”

Suomalainen franchising-veteraani valittiin eurooppalaiseen kunniagalleriaan.

Alex Pineda: ”On kunnia päästä työskentelemään tämän poikkeuksellisen porukan sekä rohkeiden ja kunnianhimoisten asiakkaiden kanssa.”

Ayan Adenin keksimä Make Turku Capital Again oli vitsi, josta syntyi kannattavaa liiketoimintaa. Mainosalalle Adenin innosti tv-sarja Frendit.

Toimitusjohtaja Lauri Ferrer: ”McDrip on loistava esimerkki Gen Z -ymmärryksestä.”

Kärkipaikka irtosi jo viidettä kertaa peräkkäin.