Vain noin kymmenen prosenttia työelämässä olevista kokee, että tekoäly on lisännyt heidän työnsä kuormitusta tai sen käytön opettelu aiheuttaa heille ahdistusta.

Selvä enemmistö ei koe tekoälyä uhkana omalle jaksamiselleen, vaan suhtautuu siihen neutraalisti tai myönteisesti, paljastaa Lähi-Tapiolan Arjen katsaus -kyselytutkimus.

– Tekoäly ei kuormita ihmisiä itsessään, vaan epävarmuutta syntyy, jos työn hallinnan tunne puuttuu. Psykologinen perusturvallisuus rakentuu siitä, että uusia työvälineitä otetaan käyttöön yhdessä ja niiden haltuunottoon tarjotaan riittävästi koulutusta. Uuden äärellä on tärkeää vahvistaa sosiaalisuutta muun muassa yhteiskehittämisellä. Yritysten johdon tehtävänä on luoda selkeä suunta ja edellytykset uuden teknologian käyttöönotolle, Lähi-Tapiolan työhyvinvointipäällikkö Matti Räsänen selittää tiedotteessa.

Kyselyn mukaan 54 prosenttia työelämässä olevista kertoo käyttävänsä tekoälyä tavalla tai toisella työssään. Tekoäly herättää työssä useammin kiinnostusta kuin huolta. Noin joka viides kertoo innostuvansa uuden teknologian opettelusta, kun taas ahdistusta kokee vain muutama prosentti.

– Tekoälyyn liittyvät haasteet eivät liity itse teknologiaan, vaan siihen, millaiset edellytykset sen haltuunottoon työpaikoilla tarjotaan. Kun oppimiseen on aikaa, tukea ja selkeä suunta, tekoäly näyttäytyy useimmille mahdollisuutena – ei kuormittavana pakollisena työelämän muutoksena, Räsänen toteaa.

30 prosenttia vastaajista arvioi tekoälyn lisänneen oman työn tuottavuutta tai jopa keventäneen työkuormaa.

– Tekoäly muuttaa tapaamme käsitellä tietoa. Aivomme kuormittuvat, jos olemme jatkuvassa informaatiotulvassa. Tekoälyä voidaan hyödyntää tehokkaaseen tiedon seulontaan ja käsittelyyn, mikä mahdollistaa keskittymisen asian ytimeen ja jaksaminen paranee, Räsänen sanoo.