Vuoden 2025 lopussa tekoälyinnostuksen rinnalle on noussut yhä vahvemmin myös epäilyjä ja huolia tulevaisuudesta. Data- ja tekoälyratkaisujen toimittaja SAS:n Suomen maajohtaja Pasi Helenius kokosi trendit, jotka muovaavat tekoälymarkkinoita ensi vuoden aikana.

Trendit perustuvat SAS:n kansainvälisen organisaation johtajien arvioihin tekoälyn kehityksestä ensi vuonna.

SAS:n asiantuntijat ennustavat, että vuonna 2026 tekoälyn valtapelureita vaaditaan viimein lunastamaan lupaukset, osoittamaan tuotto ja kohtaamaan teknologian eettiset ja taloudelliset pulmat suoraan.

–Vuonna 2026 tekoäly siirtyy hypevaiheesta kohti tilintekoa: tuotto, luottamus ja hallinta ratkaisevat tulevaisuuden suunnan. Datapohjan ja luotettavan tekoälyn periaatteisiin palaaminen on välttämätöntä, jotta teknologia pystyy lunastamaan lupauksensa, Helenius toteaa tiedotteessa.

10 tekoälyn ensi vuoden trendiä SAS:n asiantuntijoiden mukaan

1 Tekoälyn kulukuri alkaa – talousjohtajat vaativat mitattavaa tuottoa

Generatiivisen tekoälyn pilottien “budjetit ilman perusteita” -vaihe päättyy. Yritykset, jotka eivät saavuta todellista ja mitattavaa ROI:ta 6–12 kuukaudessa, keskeyttävät hankkeensa tai vaihtavat toimittajaa. Vanity-projektit suljetaan.

2 Datakeskusten rakentamisbuumi hyytyy – energiakapasiteetti muodostuu kilpailutekijäksi

Suuria datakeskusinvestointeja pidetään jatkossa kannattamattomina, kun kustannukset kasvavat ja tulovirta ei kata menoja. Samalla datakeskusten kasvava energiantarve uhkaa monen maan kilpailukykyä, ellei energiakapasiteettia kasvateta nopeasti.

3 CIO:n rooli uudistuu: IT-johtajasta tulee integraatiojohtaja

AI-agenttien yleistyessä CIO:sta tulee koko organisaation ekosysteemin integroija, joka vastaa agenttien, datan ja teknologia-arkkitehtuurin yhteensovittamisesta. IT:n tulevaisuus on agenttivetoisen arkkitehtuurin rakentamisessa.

4 Agenttipohjainen tekoäly murtautuu ytimeen

Vuonna 2026 agenttijärjestelmät siirtyvät piloteista organisaatioiden keskeisiksi toimintamalleiksi. Agentit hoitavat jo yli neljänneksen monivaiheisista asiakasprosesseista Fortune 500 -yrityksissä ja luultavasti jo ensi vuonna ensimmäinen suuri agenttihäiriötilanne noussee otsikoihin.

5 Tekoälystä tulee uusi työkaveri – HR johtaa pian ihmisiä ja agentteja

Hybriditiimit, joissa ihmiset ja tekoälyagentit työskentelevät rinnakkain, yleistyvät. HR-johtajat määrittävät uudet perehdytys-, suoritus- ja yhteistyömallit niin ihmisille kuin digitaalisille kollegoille.

6 Tekoäly voimaannuttaa työntekijöitä – ei korvaa heitä

Kilpailuetu syntyy ihmisistä, joita tekoäly vahvistaa. Vuonna 2026 johtajien on tehtävä valinta: käytetäänkö tekoälyä leikkaamiseen vai kasvun mahdollistamiseen? Yritykset tarvitsevat rohkeita johtajia, jotka investoivat henkilöstöönsä.

7 Suvereenit ja hybridit AI-arkkitehtuurit yleistyvät

“Rakenna oma mallisi” -malli ja suvereeni tekoäly ovat jatkossa säädeltyjen toimialojen vakiokäytäntöjä. Pilvi säilyy, mutta kontrolli dataan, malleihin ja infrastruktuuriin siirtyy asiakkaalle.

8 Synteettinen data nousee tekoälykilpailun uudeksi aseeksi

Yritykset kilpailevat datasta: sen määrästä ja laadusta. Synteettinen data tarjoaa ratkaisun niukkuuteen ja yksityisyysrajoitteisiin, ja sen realistisuus nousee uudeksi kilpailuvaltiksi.

9 Laaduttomat tekoälymoskaratkaisut paljastuvat

Vastuullisuuden ja laadun sivuttaneet varhaiset omaksujat joutuvat korjaamaan mainehaittoja. Markkinoita ravistelee vastuullisuuden aika: vaatimus kurinalaisesti johdettuun, perusteltuun ja laadukkaaseen tekoälyn käyttöön kasvaa.

10 Kvanttimarkkina kuumenee – huomio ohjelmistoihin ja osaajiin

Kvanttiteknologia etenee kohti sovellusvaihetta. Sijoittajien fokus siirtyy laitteistosta ohjelmistoihin ja käytännön sovelluksiin, ja yritykset alkavat rekrytoida kvanttiosaajia valmistautuakseen seuraavan sukupolven innovaatioihin.