MTV käynnistää muutosneuvottelut, jotka koskevat koko MTV Oy:tä eli n. 390 henkilöä.

MTV:n alustavissa suunnitelmissa on rakenteellisia ja toiminnallisia muutoksia. Muutosneuvottelut käydään taloudellisista, tuotannollisista sekä toimintojen uudelleenorganisoimistarpeesta johtuvista syistä, kerrotaan yhtiön tiedotteessa.

Alustava arvio henkilöstön vähennystarpeesta on kokonaisuudessaan noin 45.

Muutokset voivat aiheuttaa irtisanomisten lisäksi työtehtävien muuttumista, yhdistämistä, lakkaamista, ulkoistamista, työsuhteen ehtojen olennaista muuttumista ja osa-aikaistamista. Vähennystarve voi kasvaa, mikäli suunniteltuja uusia työtehtäviä ei oteta vastaan.

– Useat liiketoimintamme osa-alueet kehittyvät oikeaan suuntaan: katselu ja kulutus on erinomaisella tasolla, markkinaosuutemme ja liikevaihtomme kasvaa, mutta odotuksiimme nähden liian hitaasti. MTV:n liiketoiminta on saatava kestävälle ja kannattavalle pohjalle, MTV:n toimitusjohtaja Johannes Leppänen kertoo tiedotteessa.