Vähittäiskaupassa myynnin määrä ja liikevaihto ovat olleet syyskuusta lähtien kasvussa. Työllisyys vähittäiskaupassa kuitenkin jatkaa laskuaan.

Kaupan liitto ennustaa myynnin kasvavan maltillisesti tänä ja ensi vuonna, mutta arvioi samalla jopa 12 000–13 000 työpaikan katoavan alalta vuoteen 2027 mennessä verrattuna vuoteen 2024.

Joulukauppa yllätti iloisesti ensimmäistä kertaa Venäjän hyökkäyssodan alettua. Onnistunut joulumyynti kiritti vähittäiskaupan kasvua loppuvuonna, vaikka koko vuoden myynnin määrä vielä kutistuikin 0,6 prosenttia. Kaupan liitto ennustaa vähittäiskaupan myynnin määrän kasvavan tänä vuonna noin prosentin ja ensi vuonna noin puolitoista prosenttia.

– Vaikka vähittäiskaupan kasvu onkin nyt alkanut, se on silti epävarmaa ja hidasta, Kaupan liiton pääekonomisti Jaana Kurjenoja kertoo tiedotteessa.

Kuluttajat ovat edelleen hyvin varovaisia ja pyrkivät varautumaan tuleviin julkisen sektorin sopeutustoimiin eli leikkauksiin ja veronkorotuksiin. Lisäksi suomalaisten suurin varallisuuserä, asunnot, on menettänyt arvoaan, ja työttömyysaste kivunnut EU-maiden huipulle. Maaperä kotitalouksien kulutuksen kasvulle ei siis ole kovin hedelmällinen.

– Korkotason lasku, matala inflaatio, palkan korotukset yhdessä tämän vuoden alussa toteutetun ansiotuloverotuksen alentamisen kanssa parantavat kuitenkin tilannetta., Kaupan liiton toimitusjohtaja Kari Luoto toteaa.

Vaikka vähittäiskaupan kasvu on alkanut ja tukkukaupassa myynnin lasku pysähtyi viime vuonna, kaupan työllisyys jatkaa laskuaan. Viime vuonna koko kaupasta hävisi 10 000 työpaikkaa, joista 8 000 vähittäiskaupasta.

Kaupan liiton ennusteen mukaan viime vuoden 8 000 työpaikan lisäksi vähittäiskaupasta menetetään tänä ja ensi vuonna noin 5 000 työpaikkaa. Vuonna 2027 vähittäiskaupassa on 12 000–13 000 työpaikkaa vähemmän kuin vuonna 2024.

Kaupan liiton mukaan nihkeä kotimainen kysyntä, kireä kustannus- ja hintakilpailu sekä kansainvälinen kilpailu kiihdyttävät kaupan työllisyyden laskua, kun yritykset sopeuttavat toimintojaan ja parantavat tuottavuuttaan. Häviävät työpaikat ovat ennen kaikkea suorittavan tason tehtäviä ja tukitoimintoja, joita voidaan korvata tehokkaammalla datan käytöllä sekä automatisaatiolla, digitalisaatiolla ja tekoälypohjaisilla työkaluilla.