Kokonaisuudessa työskentelee yli 20 markkinoinnin ja viestinnän ammattilaista.

Bonosta ja Niittymaasta tulee myös uuden yhtiön osakkaita.

”Muualla maailmassa PR nähdään luontevampana osana markkinointiviestintää.”

Naiset vaikuttavat suuresti kulutuskäyttäytymiseen, mutta samalla mainoselokuvien maailmassa naisohjaajat ovat verrattain harvinaisia.

Vuohensilta haluaa tuoda osaamisensa videoinnin, editoinnin ja näkyvyyden saralla suomalaisen teollisuuden saataville.

Timo Ritakallion kausi päättyy vuodenvaihteeseen.

Louhoksen liiketoiminta on yhtiön mukaan hyvässä kasvussa alavireisestä markkinasta huolimatta.

”Samankaltaiset asiakasprofiilit ja teknologinen yhteensopivuus tekevät tästä kumppanuudesta strategisesti erittäin vahvan.”

Talousjohtajaksi nimitettiin Eeva Vakkilainen.

Liiketoimintayksikkö on osa Sevendos Groupia.

Aalto on tehnyt Suomessa vuosikymmenien uran yritystapahtumien parissa.

”Tämä muutos antaa meille pääsyn yhteen maailman edistyneimmistä alustoista kuluttajaymmärryksen ja tekoälypohjaisten ratkaisujen saralla.”

Vallin on työskennellyt viimeisimmäksi Sanna Marinin yrityksessä.

Toimitusjohtaja: ”Tekoälyn integroiminen osaksi liiketoimintaa on ennen kaikkea muutosjohtamisen haaste.”

Toimitusjohtajan tehtävää väliaikaisesti hoitanut Katriina Jokela nimitettiin Omnicom Media Group Finlandin operatiiviseksi johtajaksi.

Markkinointialan työttömien määrä on laskenut viisi prosenttia vuoden takaisesta.

”Emme rakenna asiakkaillemme raportointikoneistoa, vaan päätöksenteon kumppania.”

Rahoituksella muun muassa nopeutetaan laajentumista.

Toimitusjohtaja: ”Alallamme uudet trendit huomataan nykyään videolla somessa.”

Toimisto on kasvanut nopeasti jo yhdeksän hengen luovaksi tiimiksi.

Palvelu tukee sekä pk-yrityksiä että suuryrityksiä.

Suunnitellut muutokset toisivat vuositasolla noin 1,4 miljoonan euron säästöt.

Suomalaisena brittiläiseen johtoryhmäänkin noussut Railo kertoo, että koti-ikävä lopulta voitti.

Voittaja: ”Naisten puolesta oletetaan yhä valtavasti asioita.”

Flemmich Suomisen mukaan tänä aikana johtamisessa korostuvat pehmeät arvot, joita tekoäly ei voi korvata.