Ylen säästöohjelman toisen vaiheen muutosneuvottelut ovat päättyneet. Muutosneuvottelut koskivat Luovat sisällöt ja media- sekä Strategia ja palvelut -yksiköitä. Huhtikuussa alkaneiden neuvotteluiden seurauksena irtisanomisia tulee enintään 14.

Eläköitymiset ja muut henkilöstömuutokset ovat osaltaan pienentäneet irtisanomistarvetta. Yhteensä Ylen henkilöstömäärä vähenee lähes 40 henkilöllä.

Neuvotteluiden piirissä oli 364 henkilöä. Alun perin irtisanomistarpeeksi kerrottiin enimmillään 37 henkilöä.

Lue myös: Yle käynnistää uudet muutosneuvottelut – koskevat 364 henkilöä

Luovat sisällöt ja media -yksikössä neuvottelut koskivat henkilöitä, jotka työskentelevät muun muassa yhtiön suomenkielisten draama-, viihde-, nuorten- ja lastensisältöjen parissa, sisältöjen kääntämisessä ja versioinnissa, tuotannonsuunnittelussa sekä kotimaisessa ja kansainvälisessä sisältöhankinnassa.

Osa Luovat sisällöt ja media -yksiköstä oli muutosneuvottelujen piirissä säästöohjelman ensimmäisessä vaiheessa.

Strategia ja palvelut -yksikössä muutosneuvottelut koskivat muun muassa digitaalisia palveluita, palvelukehitystä, strategia- ja asiakkuustoimintoja sekä yhteiskuntasuhdetoimintaa.

Aiemmin tänä vuonna yhtiössä saatiin päätökseen kaikkia sisältöyksikköjä, teknologiayksikköä ja yhtiötoimintoja koskeneet muutosneuvottelut. Niiden seurauksena Ylen henkilöstömäärä vähenee noin 300 henkilöllä.

Lue myös: Yle vähentää 309 henkilöä