Tulosten mukaan 68 prosenttia vastaajista ei saanut kutsua yhteenkään työhaastatteluun. Kesätyöpaikan kunnasta tai hyvinvointialueelta sai 49 prosenttia haastatteluun päässeistä vastaajista. Hakijoiden joukossa on ollut nuorten lisäksi työttömiä työnhakijoita.

Hakijat toivovat työpaikkailmoituksiin enemmän tietoa erityisesti palkasta, työajoista ja työyhteisöstä. Hakulomakkeille kaivataan vähemmän päällekkäisiä kysymyksiä ja selkeämpää logiikkaa liitemahdollisuuksiin. Lisäksi rekrytointiprosessin aikataulusta ja vaiheista odotetaan enemmän ja nopeampaa viestintää.

– Kesätyöhaku on monelle ensimmäinen kosketus työelämään. Hakijaystävällinen prosessi voi vaikuttaa merkittävästi siihen, että työnantajasta jää tulevaisuuden työntekijöille positiivinen mielikuva, Kuntarekryn työnhakijamarkkinoinnista vastaava viestintäpäällikkö Emma Kolehmainen kertoo tiedotteessa.

Vastaajista 29 prosenttia haki kesätyötä ensimmäistä kertaa. Ensikertalaishakijat kokivat vahvemmin, että hakemiseen käytetty aika oli sen arvoista, kun kokeneemmat hakijat. Puolet kaikista vastaajista haki Kuntarekryn kautta 1–2 kesätyöpaikkaa ja kolmannes 3–5 kesätyöpaikkaa tänä vuonna.