Digitaalisuus

Someen ja videoihin panostaminen auttaa yrityksiä nuorten rekrytoinnissa

Lähes 40 prosenttia nuorista haluaisi nähdä työnantajien esittelyvideoita.
Kuva:
Unsplash/Magnet.me
Someen ja videoihin panostaminen auttaa yrityksiä nuorten rekrytoinnissa

Yritysten täytyy panostaa rekrymarkkinoinnissaan sosiaaliseen mediaan ja videoihin, mikäli yritys haluaa tavoittaa nuoret työnhakijat, kertoo Duunitorin kesätyökysely.

Kyselyn mukaan kesätyöpaikkaa hakevista nuorista 43 prosenttia käyttää sosiaalista mediaa työpaikan etsimiseen. 72 prosenttia vastaajista sanoo törmänneensä kesätyöpaikkailmoitukseen kuvapalvelu Instagramissa. Täysi-ikäisistä puolet on nähnyt kesätyöpaikkailmoituksen yhteisöpalvelu Facebookissa.

Selvityksen mukaan nuorten rekrytoinnissa kannattaa käyttää videoita, joka on tänä päivänä suosittu keino työnantajamielikuvan rakentamisessa. Kesätyönhakijoista 39 prosenttia haluaisi nähdä työnantajien esittelyvideoita. 82 prosenttia vastaajista sanoo videoiden tavoittavan heidät parhaiten somessa.

Nuorten rekrytoinnissa on tärkeää muistaa luoda mielenkiintoinen kuva töistä. Vastanneista 33 prosenttia sanoo työnhaussa olevan haastavinta kiinnostavan työpaikan löytäminen. Yli puolet (57 prosenttia) vastaajista sanoi työtehtävän kiinnostavuuden olevan tärkein asia työnhaussa.

Vastaajista yli kaksi kolmasosaa oli alaikäisiä. Vanhimmat vastaajat olivat yli 30-vuotiaita.

Lähde: Duunitorin 2021 kesätyökysely

Seuraa MarkkinointiUutisia sosiaalisessa mediassa ja saat tuoreet uutiset helposti feediisi.

Lisää luettavaa