Rekryprosessit ovat usein päin helvettiä - työnantajille se kostautuu viimeistään parempina aikoina
Kun jokainen avoin työpaikka on taivaanlahja, työnantaja voi huoletta toteuttaa rekryprosessinsa niin leväperäisesti kuin haluaa. Lassi Perämäki arvioi, että työnantajamielikuvan ylläpidosta säästäminen vaikeassa tilanteessa on huonoa bisnestä.