Tänä vuonna huomion keskiössä ovat naiset, joita kehutaan usein, mutta selän takana.

Yhtiö haluaa vahvistaa asemaansa toimistojen suuntaan.

Kattelus on työskennellyt yhtiössä vuodesta 2014 lähtien.

Moodis on tulevaisuudessa myös konsernin kokeilu- ja kehitysalusta.

Muutosneuvottelujen piirissä on konsernin koko henkilöstö.

”Jos brändi nähdään vain visuaalisena pintana, emme ymmärrä brändiä ja jätämme valtavan potentiaalin käyttämättä.”

SST jatkaa omalla brändillään, mutta se integroidaan asteittain osaksi Eniro-konsernia.

“Kauppakeskukset ovat nykyään hybridibrändejä.”

”Ihmiset kaipaavat selkeyttä, taustoitusta ja ymmärrystä.”

Henkilöstö siirtyy Kuukille vanhoina työntekijöinä.

Konserniin kuuluu muun muassa mainostoimisto Luova Työmaa.

Sieppi tunnustautuu pitkäaikaiseksi Ivalo-faniksi.

Sopimus on jatkoa yhtiöiden pitkäaikaiselle globaalille yhteistyölle.

Alueellinen johto jakautuu uuden strategian mukaisella tavalla.

”Generatiiviset tekoälytyökalut kehittyvät nopeammin kuin markkinointiorganisaatiot ehtivät rakentaa prosesseja niiden ympärille.”

”Olemme aina katsoneet Suomen rajojen ulkopuolelle.”

Yhtiöt muodostavat 60 asiantuntijan konsulttitoimiston tämän vuoden aikana.

SAMY Nordicsille kaksi ehdokkuutta vuoden kampanjoiksi eri kategorioissa.

Nimitys tukee Kuukin strategiaa vahvistaa yrityksen näkyvyyttä, verkostoja ja yhteistyötä.

Nikkonen-Hiili palaa sisältöjen pariin viiden S-ryhmävuoden jälkeen.

Toimitusjohtaja: ”Tämä ei ole mitään rakettitiedettä. Tuotteemme on luovuus.”

Genero on vuosien aikana kasvanut jo 80 hengen asiantuntijaorganisaatioksi.

Yhtiö lähtee aluksi Viroon, Latviaan ja Liettuaan suomalaisten asiakkaidensa kanssa.

Suunnittelijoiden kärjessä ovat Alex Pineda, Jyrki Poutanen, Laura Paikkari ja Sami Kelahaara.

Merisalu tuomaroi Gaming-sarjassa.