Markkinointiviestinnän Grano sai kuun alussa muutosneuvottelunsa päätökseen.

Neuvottelujen tuloksena yhteensä 69 työtehtävää päättyy. Yhtiö irtisanoo 41 henkilöä ja irtisanomisuhkaisia työsuhteen olennaisten ehtojen muutoksia on 28. Osana neuvotteluratkaisua sovittiin myös 173 henkilön määräaikaisista lomautuksista.

Yhtiö arvioi alun perin, että muutosneuvottelut voivat johtaa enintään 45 henkilön työsuhteen irtisanomiseen ja 105 henkilön työsuhteen olennaisten ehtojen muutoksiin, ja että määräaikaiset lomautukset voivat tulla kyseeseen. Muutosneuvottelujen piirissä oli 710 henkilöä.

Grano kertoo ottavansa käyttöön uuden asiakaslähtöisyyttä painottavan strategian, joka edellyttää toimintamallin uudistamista, prosessien ja roolien selkeyttämistä sekä organisaatiorakenteen muutosta. Samanaikaisesti markkinakysyntä on heikentynyt, mikä vaikuttaa myös yhtiön taloudelliseen tilanteeseen ja edellyttää kustannusten sopeuttamista.

Päätöksillä työnantaja saavuttaa arviolta 2,5 miljoonan euron pysyvät, vuotuiset kustannussäästöt ja turvaa yhtiön pitkän aikavälin kilpailukykyä ja strategian toteutumista. Täysimääräisesti kustannussäästöjen arvioidaan toteutuvan tilikaudella 2027.