Mainos

Vastaa pian, markkinointiduunari – alasi palkkakysely on käynnissä!

6.10.2025 8:02
MarkkinointiUutiset
Markkinoinnin asiantuntija tai koordinaattori, sosiaalisen median suunnittelija tai vaikkapa graafikko, nyt on sinun mahdollisuutesi vaikuttaa alasi palkkakehitykseen.

MAINOS: Digmarit

Tarvitsemme jokaisen markkinoinnin ammattilaisen apua, jotta voimme vastaavasti jeesata sinua, kun seuraavan kerran neuvottelet palkastasi.

Ammattiyhdistys Digmarit ja Toimihenkilöliitto Erto tutkivat joka syksy markkinointialan palkka- ja työehtoja kyselytutkimuksen avulla. Tutkimuksen tulokset auttavat markkinoinnin ja luovien alojen palkkasuosituksen laatimisessa, jota sinä voit puolestasi hyödyntää palkkaneuvotteluissasi.

Lue alta vielä kolme muuta tärkeintä pointtia, miksi haluamme sinun vastaavan kyselyyn 15.10.2025 mennessä. Vastaajien kesken arvotaan 10 X 200 euron lahjakorttia.

1. Laaja palkkatilasto hyödyttää kaikkia

Kuvittele, jos voisit olla täysin varma siitä, että pyydät markkinoiden mukaista palkkaa! Palkkatilasto ja Erton laatima palkkasuositus tarjoavat todellista tukea palkkaneuvotteluihin. Voit vaikuttaa palkkatiedon kertymiseen vastaamalla kyselyyn ja jakamalla linkkiä siihen myös kollegoillesi. 

Palkkakyselyyn vastaaminen on kuin äänestäminen vaaleissa: se vaatii hieman vaivaa, mutta on sen arvoista. Joku saattaa ajatella, ettei viitsi vastata kyselyyn, vaan odottaa mieluummin valmiita tilastoja. Mutta se ei toimi niin. Jos sinä ja muut eivät vastaa, ei synny käyttökelpoista palkkatilastoa.

2. Palkkakysely tuo esiin myös muita epäkohtia – kuten palkkaerot naisten ja miesten välillä

Palkkakysely on yksi tapa lisätä tasa-arvoa, kun tietoisuus yleisestä palkkatasosta ja palkkaeroista kasvaa. Alalla esiintyy myös palkkasyrjintää ja naisten sekä miesten väliset palkkaerot jäävät helposti selvittämättä. 

Mainos- ja markkinointialan työnantajat eivät usein noudata mitään työehtosopimusta, jossa olisi sovittu palkoista ja työehdoista, vaan ne määräytyvät kysynnän ja tarjonnan mukaan. Alan työnantajat toimivat kokemuksemme mukaan "luovasti" myös esimerkiksi työaikojen suhteen. Samalla työntekijät eivät järjestäydy eivätkä valitse keskuudestaan henkilöstön edustajaa, joka voisi keskustella pelisäännöistä työnantajan kanssa.

3. Saat tulokset halutessasi suoraan sähköpostiisi 

Jos annat kyselyssä yhteystietosi, saat tuoreet tulokset suoraan sähköpostiisi joulukuussa. Jos et jätä yhteystietoja, voit lukea tuloksista esimerkiksi Erton sivuilta. Toimihenkilöliitto Erto, Digmarit ja MarkkinointiKollektiivi järjestävät keväällä 2026 tilaisuuden, jossa kyselyn tulokset ja voimassa oleva palkkasuositus käydään läpi kiinnostuneiden kanssa. 

Vastaathan kyselyyn viimeistään 15.10. Vastaaminen kestää noin viisi minuuttia ja voit halutessasi vastata kyselyyn täysin anonyymisti. Kaikkien palkkakyselyihin vastanneiden ja yhteystietonsa jättäneiden kesken arvotaan 10 x 200 euron lahjakorttia valintasi mukaan joko S- tai K-ryhmään. Vain vastaamalla voit vaikuttaa.

Vastaa siis kyselyyn nyt tästä!

MAINOS
MAINOS
MAINOS